รายละเอียดเพิ่มเติม

ประกอบด้วย

–  ประวัติการประปาส่วนภูมิภาค
–  ความรู้เกี่ยวกับการปฏิบัติงานบุคลากร
–  การวางแผนกำลังคน
–  การสรรหาบุคลากร
–  การวิเคราะห์งาน
–  การจัดหาบุคลากร
–  การคัดเลือก
–  การบรรจุ
–  การประเมินผลการปฏิบัติงาน
–  การพัฒนาทรัพยกรมนุษย์
–  ระเบียบวินัยของพนักงาน
–  การบริหารค่าตอบแทน
–  สุขภาพและความปลอดภัย
–  แรงงานสัมพันธ์
–  ระบบข้อมูลบริหารงานบุคคล
–  ค่าจ้างและสภาวะแวดล้อมทางธุรกิจ
–  ทฤษฎีว่าด้วยค่าจ้าง
–  จุดมุ่งหมายของการบริหารค่าตอบแทน
–  ส่วนประกอบของค่าตอบแทนแรงงาน
–  การประเมินค่างาน
–  การประเมินผลการปฏิบัติงาน
–  การจ่ายค่าจ้างเพื่อจูงใจในการทำงาน
–  การจ่ายค่าตอบแทนสำหรับพนักงานทีมีความชำนาญเฉพาะด้าน
–  การบริหารค่าตอบแทนสำหรับคนงานในระดับกลาง
–  การบริหารค่าตอบแทนแรงงานสำหรับระดับบริหาร
–  ค่าตอบแทนแรงงานในรูปแบบอื่น ๆ
–  ความรับผิดชอบของผู้บริหารต่าง ๆ ในการบริหารค่าตอบแทน
–  สุขภาพและความปลอดภัยของพนักงาน
–  แนวข้อสอบ

ราคา พิเศษ 200 บาท

จำหน่ายโดย สถาบัน The Best Center