ส่วนลดพิเศษ 10% บริการส่งด่วนฟรี หาเจอทุกเล่ม บริการส่งหนังสือตามสั่ง บริการเก็บเงินปลายทาง
ลดราคา!

คู่มือเตรียมสอบนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ ปริญญาโท สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (สำนักงาน ก.พ.) ปี 68 (68-253)

247.00 ฿290.00 ฿

คำอธิบาย

แชร์

คู่มือเตรียมสอบนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ ปริญญาโท สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (สำนักงาน ก.พ.) ปี 68 (68-253)

รูปเล่ม : เย็บแม๊กติดเทปข้าง (ปกอ่อน)

จำนวนหน้า : 308 หน้า

สารบัญ

*ความรู้เกี่ยวกับสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (สำนักงาน ก.พ.)

*พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551

*แนวข้อสอบ พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 และที่แก้ไขเพิ่มเติมฉบับที่ 3. พ.ศ. 2562

*ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการลาของข้าราชการ พ.ศ.2555

*แนวข้อสอบระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยการลาของข้าราชการ พ.ศ. 2555

*การบริหารทรัพยากรบุคคล (Human Resource Management : HRM)

*การพัฒนาทรัพยากรบุคคล (Human Resource Development :HRD)

*การบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์(Strategic HRM) กับการมุ่งสู่องค์กรที่มีสมรรถนะสูง (High Performance organization ; HPO)

*ความรู้เกี่ยวกับการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อประยุกต์ใช้ในการบริหารทรัพยากรบุคคล

*การบริหารทรัพยากรมนุษย์

*หลักการและแนวทางในการสรรหาและเลือกบุคลากร

*การบรรจุและการแต่งตั้ง

*การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร

*การประเมินผลบุคคล

*การพัฒนาทรัพยากรบุคคลในยุคดิจิทัล

*ความรู้เกี่ยวกับการวิเคราะห์ข้อมูล

*ความรู้เกี่ยวกับการบริหารจัดการฐานข้อมูล

*ความรู้เกี่ยวกับการใช้เทคโนโลยีดิจิทัล

*แนวข้อสอบ การบริหารงานบุคคลและพัฒนาบุคคล

*แนวข้อสอบ นักทรัพยากรบุคคล ชุดที่ 1.

*แนวข้อสอบ นักทรัพยากรบุคคล ชุดที่ 2.

*แนวข้อสอบ นักทรัพยากรบุคคล ชุดที่ 3.

*แนวข้อสอบ นักทรัพยากรบุคคล ชุดที่ 4.

*แนวข้อสอบภาษาอังกฤษ

*แนวข้อสอบความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการวิเคราะห์ข้อมูล การบริหารจัดการฐานข้อมูล

*แนวข้อสอบการใช้เทคโนโลยีดิจิทัล

*เทคนิคการสอบสัมภาษณ์

Facebook Comments

แชร์

ข้อมูลเพิ่มเติม

รูปแบบสินค้า

,

Cart
Your cart is currently empty.
THE BEST CENTER
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.